独立性的人力资源规划，其内容往往都-江苏自考网

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13136人力资源管理（初级）高频200题

卷面总分：分试卷年份：是否有答案：有

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试题序号

52

独立性的人力资源规划，其内容往往都

A、比较详细
B、比较简单
C、比较宽泛
D、不具备实操性

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招聘岗位的工作说明书及录用标准的提出，是哪个部门的职责

A、用人部门
B、人力资源部门
C、行政部门
D、技术部门

“素质洋葱模型”的提出者是

A、莱尔•斯潘塞
B、约翰•弗莱纳根
C、大卫•麦克利兰
D、理查德•博亚特兹

在职员工培训的第一层次为

A、知识更新
B、能力培养
C、思维变革
D、观念变化

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2024年10月人力资源管理（初级）真题

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